2022年3月5日，為了配合公司整體發(fā)展需要與從保節(jié)點(diǎn)、保質(zhì)量、保交付、?？蛻?hù)滿(mǎn)意度到以控成本、創(chuàng)效益為前提條件的“四保"的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，并給廣大員工一個(gè)公平晉升的平臺(tái)，讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，并對(duì)其他員工起到激勵(lì)向上的作用。同時(shí)，夯實(shí)企業(yè)人才高地，提升內(nèi)部人才厚度，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè)，我司于2022年3月5日-7日舉行了2022年內(nèi)部崗位競(jìng)聘大會(huì)。

    本次競(jìng)聘為期3天，共計(jì)23名員工參加競(jìng)聘，包括工程部項(xiàng)目經(jīng)理 、生產(chǎn)經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人等競(jìng)聘崗位，采取筆試與現(xiàn)場(chǎng)演講答辯相結(jié)合的形式展開(kāi)。公司高層與各相關(guān)負(fù)責(zé)人組成專(zhuān)業(yè)競(jìng)聘考評(píng)小組，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘演講進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、打分及評(píng)選工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同參會(huì)，觀摩此次競(jìng)聘。

    現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)，各競(jìng)聘者圍繞個(gè)人履歷、針對(duì)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的思考、競(jìng)聘崗位管理思路和工程管理案例分析等方面展開(kāi)演講陳述，考評(píng)小組就競(jìng)聘崗位所涉及的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題、案例分析結(jié)果、崗位認(rèn)知程度和突發(fā)情況的處理等方面進(jìn)行提問(wèn)，全面考察了競(jìng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、成本意識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及創(chuàng)新力等崗位勝任力素質(zhì)。

因?yàn)闊釔?ài)，所以勇敢。

因?yàn)闊釔?ài)，所以堅(jiān)持。

因?yàn)闊釔?ài)，所以努力。

因?yàn)闊釔?ài)，所以成就更好的自己。

新征程

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